Dla inwestorów indywidualnych Dane statyczne Akcje Wyszukaj spółkę
Wyszukaj spółkę
- Szczegóły
- Ostatnia aktualizacja: piątek, 23, marzec 2012 08:27
- Opublikowano: piątek, 18, listopad 2011 23:07
Prezentujemy Państwu analizę danych ESG ujawnianych przez spółki notowane na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych, należące do dwóch indeksów - WIG20 oraz RESPECT.
Analiza danych ujawnianych przez spółki została wykonana przy pomocy narzędzia GES Risk Rating, opierającego się na ocenie systemów zarządzania z zakresu środowiska, społecznej odpowiedzialności oraz ładu korporacyjnego firm. Analiza bazuje na międzynarodowych normach dotyczących zrównoważonego rozwoju, w połączeniu z Zasadami Odpowiedzialnego Inwestowania ONZ (UN PRI). GES Risk Rating ocenia za pomocą kryteriów i podkryteriów zarówno stopień przygotowania firm, jak i ich osiągnięcia. Metodologia wyliczania ratingu znajduje się tutaj : Metodologia analizy GES Risk Rating >>>
Partner działu - dostawca danych - Global Engagement Services (GES) jest liderem na rynku północnoeuropejskim w dziedzinie badania i usług z zakresu Odpowiedzialnych Inwestycji. Więcej informacji o usługach firmy można znaleźć tutaj oraz na stronie internetowej GES.
Inwestorów i spółki, chcące poznać szczegóły analizy zapraszamy do kontaktu z Dyrektorem Zarządzającym GES, Panem Marcinem Piturą Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi. .
| Nazwa spółki | WIG20 | RESPECT |
Punkty ZŚ | Punkty OS (0-2) | Punkty ŁK (0-2) | Podsumowanie 'Zarządzanie Środowiskowe' (ZŚ) | Podsumowanie 'Odpowiedzialność Społeczna' (OS) | Podsumowanie 'Ład Korporacyjny' (ŁK) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| APATOR S.A. | NIE | TAK | 0.92 | 0.34 | 1.03 |
APATOR S.A. wykazuje umiarkowany poziom zaangażowania w zakresie ochrony środowiska. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również regularnie raportuje powyższe kwestie. Firma udostępnia bardzo mało informacji dotyczących oddziaływania na środowisko oraz wszelkich możliwych zagrożeń wynikających ze zużycia energii oraz emisji gazów cieplarnianych.
|
APATOR S.A. wykazuje stosunkowo niski poziom odpowiedzialności społecznej. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również w niedostatecznym stopniu raportuje powyższe kwestie. Polityka i programy firmy obejmują zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy. wolności zrzeszania się. godzin pracy i wynagrodzenia oraz zaangażowania w relacje ze społecznością lokalną. | APATOR S.A. wykazuje niewielki poziom zarządzania ładem korporacyjnym w odniesieniu do przestrzegania niezależności. przejrzystości oraz przestrzegania praw akcjonariuszy. |
| ASSECO POLAND S.A. | TAK | NIE | 0 | 0 | 1.4 | ASSECO POLAND S.A. nie udostępnia żadnych informacji dotyczących zaangażowania w zakresie ochrony środowiska. | ASSECO POLAND S.A. nie udostępnia żadnych informacji dotyczących poziomu odpowiedzialności społecznej. |
ASSECO POLAND S.A. wykazuje stosunkowo wysoki poziom zarządzania ładem korporacyjnym w odniesieniu do przestrzegania niezależności. przejrzystości oraz przestrzegania praw akcjonariuszy.
|
| Azoty Tarnów S.A. | NIE | TAK | 0.95 | 0.11 | 1.35 |
Azoty Tarnów S.A. wykazują zaangażowanie w zakresie ochrony środowiska nieznacznie poniżej normy. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również regularnie raportuje powyższe kwestie. Firma w średnim stopniu koordynuje oddziaływanie na środowisko oraz wszelkie możliwe zagrożenia wynikające ze zużycia energii. emisji gazów cieplarnianych i gospodarowania odpadami.
|
Azoty Tarnów S.A. wykazują niski poziom odpowiedzialności społecznej. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również w niedostatecznym stopniu raportuje powyższe kwestie. Polityka i programy firmy obejmują zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wolności zrzeszania się. | Azoty Tarnów S.A. wykazują stosunkowo wysoki poziom zarządzania ładem korporacyjnym w odniesieniu do przestrzegania niezależności. przejrzystości oraz przestrzegania praw akcjonariuszy. |
| Bank Handlowy w Warszawie S.A. | TAK | TAK | 0 | 0 | 1.57 | Bank Handlowy w Warszawie S.A. nie udostępnia żadnych informacji dotyczących zaangażowania w zakresie ochrony środowiska. | Bank Handlowy w Warszawie S.A. nie udostępnia żadnych informacji dotyczących poziomu odpowiedzialności społecznej. |
Bank Handlowy w Warszawie S.A. wykazuje stosunkowo wysoki poziom zarządzania ładem korporacyjnym w odniesieniu do przestrzegania niezależności. przejrzystości oraz przestrzegania praw akcjonariuszy.
|
| Bank Millennium S.A. | NIE | TAK | 0.73 | 0.29 | 1.69 |
Bank Millennium S.A. wykazuje stosunkowo niski poziom zaangażowania w zakresie ochrony środowiska. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również w niedostatecznym stopniu raportuje powyższe kwestie. Firma w średnim stopniu koordynuje oddziaływanie na środowisko oraz wszelkie możliwe zagrożenia wynikające ze zużycia energii oraz emisji gazów cieplarnianych.
|
Bank Millennium S.A. wykazuje stosunkowo niski poziom odpowiedzialności społecznej. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również w niedostatecznym stopniu raportuje powyższe kwestie. Polityka i programy firmy obejmują zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy oraz korupcji. | Bank Millennium S.A. wykazuje stosunkowo wysoki poziom zarządzania ładem korporacyjnym w odniesieniu do przestrzegania niezależności. przejrzystości oraz przestrzegania praw akcjonariuszy. |
| Bank Pekao S.A. | TAK | NIE | 0.55 | 0.37 | 1.69 |
Bank Pekao S.A. wykazuje stosunkowo niski poziom zaangażowania w zakresie ochrony środowiska. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również w niedostatecznym stopniu raportuje powyższe kwestie. Firma udostępnia bardzo mało informacji dotyczących oddziaływania na środowisko oraz wszelkich możliwych zagrożeń wynikających ze zużycia energii oraz emisji gazów cieplarnianych.
|
Bank Pekao S.A. wykazuje stosunkowo niski poziom odpowiedzialności społecznej. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również w niedostatecznym stopniu raportuje powyższe kwestie. Polityka i programy firmy obejmują zagadnienia dyskryminacji. wolności zrzeszania się oraz godzin pracy i wynagrodzenia. | Bank Pekao S.A. wykazuje stosunkowo wysoki poziom zarządzania ładem korporacyjnym w odniesieniu do przestrzegania niezależności. przejrzystości oraz przestrzegania praw akcjonariuszy. |
| BPH S.A. | NIE | TAK | 0.7 | 0.61 | 1.69 |
BPH S.A. wykazuje stosunkowo niski poziom zaangażowania w zakresie ochrony środowiska. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również w niedostatecznym stopniu raportuje powyższe kwestie. Firma w średnim stopniu koordynuje oddziaływanie na środowisko oraz wszelkie możliwe zagrożenia wynikające ze zużycia energii oraz emisji gazów cieplarnianych.
|
BPH S.A. wykazuje poziom odpowiedzialności społecznej nieznacznie poniżej normy. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również w średnim stopniu raportuje powyższe kwestie. Polityka i programy firmy obejmują zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy. dyskryminacji. wolności zrzeszania się. godzin pracy i wynagrodzenia. inwestycji w społeczność lokalną oraz korupcji. | BPH S.A. wykazuje stosunkowo wysoki poziom zarządzania ładem korporacyjnym w odniesieniu do przestrzegania niezależności. przejrzystości oraz przestrzegania praw akcjonariuszy. |
| BRE Bank S.A. | TAK | NIE | 0.35 | 0.52 | 1.57 |
BRE Bank S.A. wykazuje stosunkowo niski poziom zaangażowania w zakresie ochrony środowiska. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również w niedostatecznym stopniu raportuje powyższe kwestie. Firma nie udostępnia żadnych informacji dotyczących oddziaływania na środowisko oraz wszelkich możliwych zagrożeń wynikających ze zużycia energii oraz emisji gazów cieplarnianych.
|
BRE Bank S.A. wykazuje poziom odpowiedzialności społecznej nieznacznie poniżej normy. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również w średnim stopniu raportuje powyższe kwestie. Polityka i programy firmy obejmują zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy. dyskryminacji. wolności zrzeszania się. godzin pracy i wynagrodzenia oraz korupcji. | BRE Bank S.A. wykazuje stosunkowo wysoki poziom zarządzania ładem korporacyjnym w odniesieniu do przestrzegania niezależności. przejrzystości oraz przestrzegania praw akcjonariuszy. |
| BUDIMEX S.A. | NIE | TAK | 1 | 0.81 | 1.58 |
BUDIMEX S.A. wykazuje umiarkowany poziom zaangażowania w zakresie ochrony środowiska. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również regularnie raportuje powyższe kwestie. Firma udostępnia bardzo mało informacji dotyczących oddziaływania na środowisko oraz wszelkich możliwych zagrożeń wynikających ze zużycia energii oraz emisji gazów cieplarnianych.
|
BUDIMEX S.A. wykazuje umiarkowany poziom odpowiedzialności społecznej. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również regularnie raportuje powyższe kwestie. Polityka i programy firmy obejmują zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy. dyskryminacji. wolności zrzeszania się. godzin pracy i wynagrodzenia. pracy przymusowej. zaangażowania w relacje ze społecznością lokalną. korupcji oraz odpowiedzialności społecznej w łańcuchu dostaw. | BUDIMEX S.A. wykazuje stosunkowo wysoki poziom zarządzania ładem korporacyjnym w odniesieniu do przestrzegania niezależności. przejrzystości oraz przestrzegania praw akcjonariuszy. |
| CIECH S.A. | NIE | TAK | 0.88 | 0.08 | 1.53 |
CIECH S.A. wykazuje zaangażowanie w zakresie ochrony środowiska nieznacznie poniżej normy. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również regularnie raportuje powyższe kwestie. Firma w średnim stopniu koordynuje oddziaływanie na środowisko oraz wszelkie możliwe zagrożenia wynikające ze zużycia energii. emisji gazów cieplarnianych i gospodarowania odpadami.
|
CIECH S.A. wykazuje niski poziom odpowiedzialności społecznej. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również w niedostatecznym stopniu raportuje powyższe kwestie. Polityka i programy firmy obejmują zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zaangażowania w relacje ze społecznością lokalną. | CIECH S.A. wykazuje stosunkowo wysoki poziom zarządzania ładem korporacyjnym w odniesieniu do przestrzegania niezależności. przejrzystości oraz przestrzegania praw akcjonariuszy. |
| Dom Maklerski IDM S.A. | NIE | TAK | 0.21 | 0.24 | 1.47 |
Dom Maklerski IDM S.A. wykazuje stosunkowo niski poziom zaangażowania w zakresie ochrony środowiska. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również w niedostatecznym stopniu raportuje powyższe kwestie. Firma nie udostępnia żadnych informacji dotyczących oddziaływania na środowisko oraz wszelkich możliwych zagrożeń wynikających ze zużycia energii oraz emisji gazów cieplarnianych.
|
Dom Maklerski IDM S.A. wykazuje stosunkowo niski poziom odpowiedzialności społecznej. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również w niedostatecznym stopniu raportuje powyższe kwestie. Polityka i programy firmy obejmują zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy. dyskryminacji i wynagrodzenia. | Dom Maklerski IDM S.A. wykazuje stosunkowo wysoki poziom zarządzania ładem korporacyjnym w odniesieniu do przestrzegania niezależności. przejrzystości oraz przestrzegania praw akcjonariuszy. |
| ELEKTROBUDOWA S.A. | NIE | TAK | 0.63 | 0.45 | 1.81 |
ELEKTROBUDOWA S.A. wykazuje umiarkowany poziom zaangażowania w zakresie ochrony środowiska. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również regularnie raportuje powyższe kwestie. Firma nie udostępnia żadnych informacji dotyczących oddziaływania na środowisko oraz wszelkich możliwych zagrożeń wynikających ze zużycia energii oraz emisji gazów cieplarnianych.
|
ELEKTROBUDOWA S.A. wykazuje stosunkowo niski poziom odpowiedzialności społecznej. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również w niedostatecznym stopniu raportuje powyższe kwestie. Polityka i programy firmy obejmują zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy. dyskryminacji. wolności zrzeszania się. pracy przymusowej. przeszkolenia pracowników ochrony oraz korupcji. | ELEKTROBUDOWA S.A. wykazuje wysoki poziom zarządzania ładem korporacyjnym w odniesieniu do przestrzegania niezależności. przejrzystości oraz przestrzegania praw akcjonariuszy. |
| GETIN HOLDING S.A. | TAK | NIE | 0 | 0 | 1.4 | GETIN HOLDING S.A. nie udostępnia żadnych informacji dotyczących zaangażowania w zakresie ochrony środowiska. | GETIN HOLDING S.A. nie udostępnia żadnych informacji dotyczących poziomu odpowiedzialności społecznej. |
GETIN HOLDING S.A. wykazuje stosunkowo wysoki poziom zarządzania ładem korporacyjnym w odniesieniu do przestrzegania niezależności. przejrzystości oraz przestrzegania praw akcjonariuszy.
|
| GLOBE TRADE CENTRE S.A. | TAK | NIE | 0.36 | 0 | 1.16 |
GLOBE TRADE CENTRE S.A. wykazuje stosunkowo niski poziom zaangażowania w zakresie ochrony środowiska. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również w niedostatecznym stopniu raportuje powyższe kwestie. nie udostępnia żadnych informacji dotyczących oddziaływania na środowisko oraz wszelkich możliwych zagrożeń wynikających ze zużycia energii oraz emisji gazów cieplarnianych.
|
GLOBE TRADE CENTRE S.A. nie udostępnia żadnych informacji dotyczących poziomu odpowiedzialności społecznej. | GLOBE TRADE CENTRE S.A. wykazuje niewielki poziom zarządzania ładem korporacyjnym w odniesieniu do przestrzegania niezależności. przejrzystości oraz przestrzegania praw akcjonariuszy. |
| Grupa LOTOS S.A. | TAK | TAK | 1.65 | 0.75 | 1.75 | Grupa LOTOS S.A. wykazuje umiarkowany poziom zaangażowania w zakresie ochrony środowiska. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również regularnie raportuje powyższe kwestie. Firma w średnim stopniu koordynuje oddziaływanie na środowisko oraz wszelkie możliwe zagrożenia wynikające ze zużycia energii. emisji gazów cieplarnianych i gospodarowania odpadami. | Grupa LOTOS S.A. wykazuje poziom odpowiedzialności społecznej nieznacznie poniżej normy. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również w średnim stopniu raportuje powyższe kwestie. Polityka i programy firmy obejmują zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy. dyskryminacji. wolności zrzeszania się. godzin pracy i wynagrodzenia. pracy przymusowej. zaangażowania w relacje ze społecznością lokalną. przeszkolenia pracowników ochrony. korupcji oraz odpowiedzialności społecznej w łańcuchu dostaw. | Grupa LOTOS S.A. wykazuje stosunkowo wysoki poziom zarządzania ładem korporacyjnym w odniesieniu do przestrzegania niezależności. przejrzystości oraz przestrzegania praw akcjonariuszy. |
| ING Bank Śląski S.A. | NIE | TAK | 0.58 | 0.17 | 1.79 |
ING Bank Śląski S.A. wykazuje zaangażowanie w zakresie ochrony środowiska nieznacznie poniżej normy. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również regularnie raportuje powyższe kwestie. Firma nie udostępnia żadnych informacji dotyczących oddziaływania na środowisko oraz wszelkich możliwych zagrożeń wynikających ze zużycia energii oraz emisji gazów cieplarnianych.
|
ING Bank Śląski S.A. wykazuje niski poziom odpowiedzialności społecznej. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również w niedostatecznym stopniu raportuje powyższe kwestie. Polityka i programy firmy obejmują zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy. dyskryminacji. wolności zrzeszania się oraz wynagrodzenia. | ING Bank Śląski S.A. wykazuje stosunkowo wysoki poziom zarządzania ładem korporacyjnym w odniesieniu do przestrzegania niezależności. przejrzystości oraz przestrzegania praw akcjonariuszy. |
| Jastrzębska Spółka Węglowa S.A. | TAK | NIE | 0.61 | 0.21 | 0.77 |
Jastrzębska Spółka Węglowa S.A. wykazuje zaangażowanie w zakresie ochrony środowiska nieznacznie poniżej normy. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również regularnie raportuje powyższe kwestie. Firma nie udostępnia żadnych informacji dotyczących oddziaływania na środowisko oraz wszelkich możliwych zagrożeń wynikających ze zużycia energii oraz emisji gazów cieplarnianych.
|
Jastrzębska Spółka Węglowa S.A. wykazuje stosunkowo niski poziom odpowiedzialności społecznej. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również w niedostatecznym stopniu raportuje powyższe kwestie. Polityka i programy firmy obejmują zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy. dyskryminacji oraz relacji ze społecznością lokalną. | Jastrzębska Spółka Węglowa S.A. wykazuje niewielki poziom zarządzania ładem korporacyjnym w odniesieniu do przestrzegania niezależności. przejrzystości oraz przestrzegania praw akcjonariuszy. |
| Kernel Holding S.A. | TAK | NIE | 0 | 0 | 1.09 | Kernel Holding S.A. nie udostępnia żadnych informacji dotyczących zaangażowania w zakresie ochrony środowiska. | Kernel Holding S.A. nie udostępnia żadnych informacji dotyczących poziomu odpowiedzialności społecznej. |
Kernel Holding S.A. wykazuje niewielki poziom zarządzania ładem korporacyjnym w odniesieniu do przestrzegania niezależności. przejrzystości oraz przestrzegania praw akcjonariuszy.
|
| KGHM S.A. | TAK | TAK | 1.21 | 0.24 | 1.64 |
KGHM S.A. wykazuje umiarkowany poziom zaangażowania w zakresie ochrony środowiska. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również regularnie raportuje powyższe kwestie. Firma w średnim stopniu koordynuje oddziaływanie na środowisko oraz wszelkie możliwe zagrożenia wynikające ze zużycia energii oraz emisji gazów cieplarnianych.
|
KGHM S.A. wykazuje stosunkowo niski poziom odpowiedzialności społecznej. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również w niedostatecznym stopniu raportuje powyższe kwestie. Polityka i programy firmy obejmują zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy. wolności zrzeszania się. godzin pracy i wynagrodzenia oraz zaangażowania w relacje ze społecznością lokalną. | KGHM S.A. wykazuje stosunkowo wysoki poziom zarządzania ładem korporacyjnym w odniesieniu do przestrzegania niezależności. przejrzystości oraz przestrzegania praw akcjonariuszy. |
| KOGENERACJA S.A. | NIE | TAK | 0.86 | 0.27 | 1.39 |
KOGENERACJA S.A. wykazuje zaangażowanie w zakresie ochrony środowiska nieznacznie poniżej normy. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również regularnie raportuje powyższe kwestie. Firma udostępnia bardzo mało informacji dotyczących oddziaływania na środowisko oraz wszelkich możliwych zagrożeń wynikających ze zużycia energii oraz emisji gazów cieplarnianych.
|
KOGENERACJA S.A. wykazuje stosunkowo niski poziom odpowiedzialności społecznej. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również w niedostatecznym stopniu raportuje powyższe kwestie. Polityka i programy firmy obejmują zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy. wolności zrzeszania się. godzin pracy i wynagrodzenia oraz zaangażowania w relacje ze społecznością lokalną. | KOGENERACJA S.A. wykazuje stosunkowo wysoki poziom zarządzania ładem korporacyjnym w odniesieniu do przestrzegania niezależności. przejrzystości oraz przestrzegania praw akcjonariuszy. |
| KREDYT BANK S.A. | NIE | TAK | 0.22 | 0.23 | 1.7 |
KREDYT BANK S.A. wykazuje niski poziom zaangażowania w zakresie ochrony środowiska. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również w niedostatecznym stopniu raportuje powyższe kwestie. Firma nie udostępnia żadnych informacji dotyczących oddziaływania na środowisko oraz wszelkich możliwych zagrożeń wynikających ze zużycia energii oraz emisji gazów cieplarnianych.
|
KREDYT BANK S.A. wykazuje stosunkowo niski poziom odpowiedzialności społecznej. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również w niedostatecznym stopniu raportuje powyższe kwestie. Polityka i programy firmy obejmują zagadnienia dyskryminacji i korupcji. | KREDYT BANK S.A. wykazuje stosunkowo wysoki poziom zarządzania ładem korporacyjnym w odniesieniu do przestrzegania niezależności. przejrzystości oraz przestrzegania praw akcjonariuszy. |
| Lubelski Węgiel Bogdanka S.A. | TAK | TAK | 0.98 | 0.52 | 1.41 |
Lubelski Węgiel Bogdanka S.A. wykazuje umiarkowany poziom zaangażowania w zakresie ochrony środowiska. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również regularnie raportuje powyższe kwestie. Firma udostępnia bardzo mało informacji dotyczących oddziaływania na środowisko oraz wszelkich możliwych zagrożeń wynikających ze zużycia energii oraz emisji gazów cieplarnianych.
|
Lubelski Węgiel Bogdanka S.A. wykazuje poziom odpowiedzialności społecznej nieznacznie poniżej normy. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również w średnim stopniu raportuje powyższe kwestie. Polityka i programy firmy obejmują zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy. dyskryminacji. wolności zrzeszania się. godzin pracy i wynagrodzenia. zaangażowania w relacje ze społecznością lokalną. korupcji oraz odpowiedzialności społecznej w łańcuchu dostaw. | Lubelski Węgiel Bogdanka S.A. wykazuje stosunkowo wysoki poziom zarządzania ładem korporacyjnym w odniesieniu do przestrzegania niezależności. przejrzystości oraz przestrzegania praw akcjonariuszy. |
| Mondi Świecie S.A. | NIE | TAK | 1.17 | 0.72 | 1.44 | Mondi Świecie S.A. wykazuje umiarkowany poziom zaangażowania w zakresie ochrony środowiska. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również regularnie raportuje powyższe kwestie. Firma w średnim stopniu koordynuje oddziaływanie na środowisko oraz wszelkie możliwe zagrożenia wynikające ze zużycia energii. emisji gazów cieplarnianych i gospodarowania odpadami. |
Mondi Świecie S.A. wykazuje poziom odpowiedzialności społecznej nieznacznie poniżej normy. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również w średnim stopniu raportuje powyższe kwestie. Polityka i programy firmy obejmują zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy. dyskryminacji. wolności zrzeszania się. godzin pracy i wynagrodzenia. pracy przymusowej. zaangażowania w relacje ze społecznością lokalną. przeszkolenia pracowników ochrony. korupcji oraz odpowiedzialności społecznej w łańcuchu dostaw.
|
Mondi Świecie S.A. wykazuje stosunkowo wysoki poziom zarządzania ładem korporacyjnym w odniesieniu do przestrzegania niezależności. przejrzystości oraz przestrzegania praw akcjonariuszy. |
| Netia S.A. | NIE | TAK | 0 | 0.07 | 1.82 | Netia S.A. nie udostępnia żadnych informacji dotyczących zaangażowania w zakresie ochrony środowiska. | Netia S.A. wykazuje niski poziom odpowiedzialności społecznej. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również w niedostatecznym stopniu raportuje powyższe kwestie. Polityka firmy obejmuje jedynie zagadnienie dyskryminacji pracowników. |
Netia S.A. wykazuje wysoki poziom zarządzania ładem korporacyjnym w odniesieniu do przestrzegania niezależności. przejrzystości oraz przestrzegania praw akcjonariuszy.
|
| PBG S.A. | TAK | TAK | 0.96 | 0.26 | 1.57 |
PBG S.A. wykazuje umiarkowany poziom zaangażowania w zakresie ochrony środowiska. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również regularnie raportuje powyższe kwestie. Firma udostępnia bardzo mało informacji dotyczących oddziaływania na środowisko oraz wszelkich możliwych zagrożeń wynikających ze zużycia energii oraz emisji gazów cieplarnianych.
|
PBG S.A. wykazuje stosunkowo niski poziom odpowiedzialności społecznej. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również w niedostatecznym stopniu raportuje powyższe kwestie. Polityka i programy firmy obejmują zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy. dyskryminacji. zaangażowania w relacje ze społecznością lokalną. korupcji oraz odpowiedzialności społecznej w łańcuchu dostaw. | PBG S.A. wykazuje stosunkowo wysoki poziom zarządzania ładem korporacyjnym w odniesieniu do przestrzegania niezależności. przejrzystości oraz przestrzegania praw akcjonariuszy. |
| PGE S.A. | TAK | TAK | 0.72 | 0.29 | 1.73 |
PGE S.A. wykazuje zaangażowanie w zakresie ochrony środowiska nieznacznie poniżej normy. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również regularnie raportuje powyższe kwestie. Firma udostępnia bardzo mało informacji dotyczących oddziaływania na środowisko oraz wszelkich możliwych zagrożeń wynikających ze zużycia energii oraz emisji gazów cieplarnianych.
|
PGE S.A. wykazuje stosunkowo niski poziom odpowiedzialności społecznej. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również w niedostatecznym stopniu raportuje powyższe kwestie. Polityka i programy firmy obejmują zagadnienia wolności zrzeszania się. godzin pracy i wynagrodzenia oraz relacje ze społecznością lokalną. | PGE S.A. wykazuje stosunkowo wysoki poziom zarządzania ładem korporacyjnym w odniesieniu do przestrzegania niezależności. przejrzystości oraz przestrzegania praw akcjonariuszy. |
| PGNiG S.A. | TAK | TAK | 1.33 | 0.61 | 1.38 |
PGNiG S.A. wykazuje umiarkowany poziom zaangażowania w zakresie ochrony środowiska. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również regularnie raportuje powyższe kwestie. Firma w średnim stopniu koordynuje oddziaływanie na środowisko oraz wszelkie możliwe zagrożenia wynikające ze zużycia energii. emisji gazów cieplarnianych i gospodarowania odpadami.
|
PGNiG S.A. wykazuje poziom odpowiedzialności społecznej nieznacznie poniżej normy. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również w średnim stopniu raportuje powyższe kwestie. Polityka i programy firmy obejmują zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy. dyskryminacji. wolności zrzeszania się. pracy przymusowej. zaangażowania w relacje ze społecznością lokalną. przeszkolenia pracowników ochrony oraz korupcji. | PGNiG S.A. wykazuje stosunkowo wysoki poziom zarządzania ładem korporacyjnym w odniesieniu do przestrzegania niezależności. przejrzystości oraz przestrzegania praw akcjonariuszy. |
| PKN ORLEN S.A. | TAK | TAK | 1.43 | 0.87 | 1.79 | PKN ORLEN S.A. wykazuje umiarkowany poziom zaangażowania w zakresie ochrony środowiska. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również regularnie raportuje powyższe kwestie. Firma w średnim stopniu koordynuje oddziaływanie na środowisko oraz wszelkie możliwe zagrożenia wynikające ze zużycia energii. emisji gazów cieplarnianych i gospodarowania odpadami. |
PKN ORLEN S.A. wykazuje umiarkowany poziom odpowiedzialności społecznej. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również regularnie raportuje powyższe kwestie. Polityka i programy firmy obejmują zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy. dyskryminacji. wolności zrzeszania się. godzin pracy i wynagrodzenia. pracy przymusowej. zaangażowania w relacje ze społecznością lokalną. przeszkolenia pracowników ochrony. korupcji oraz odpowiedzialności społecznej w łańcuchu dostaw.
|
PKN ORLEN S.A. wykazuje stosunkowo wysoki poziom zarządzania ładem korporacyjnym w odniesieniu do przestrzegania niezależności. przejrzystości oraz przestrzegania praw akcjonariuszy. |
| PKO Bank Polski S.A. | TAK | NIE | 0 | 0.23 | 1.31 | PKO Bank Polski S.A. nie udostępnia żadnych informacji dotyczących zaangażowania w zakresie ochrony środowiska. |
PKO Bank Polski S.A. wykazuje stosunkowo niski poziom odpowiedzialności społecznej. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również w niedostatecznym stopniu raportuje powyższe kwestie. Polityka i programy firmy obejmują zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy. wolności zrzeszania się i wynagrodzenia.
|
PKO Bank Polski S.A. wykazuje stosunkowo wysoki poziom zarządzania ładem korporacyjnym w odniesieniu do przestrzegania niezależności. przejrzystości oraz przestrzegania praw akcjonariuszy. |
| PZU S.A. | TAK | TAK | 0.69 | 1.12 | 1.82 |
PZU S.A. wykazuje stosunkowo niski poziom zaangażowania w zakresie ochrony środowiska. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również w niedostatecznym stopniu raportuje powyższe kwestie. Firma w średnim stopniu koordynuje oddziaływanie na środowisko oraz wszelkie możliwe zagrożenia wynikające ze zużycia energii. emisji gazów cieplarnianych i gospodarowania odpadami.
|
PZU S.A. wykazuje umiarkowany poziom odpowiedzialności społecznej. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również regularnie raportuje powyższe kwestie. Polityka i programy firmy obejmują zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy. dyskryminacji. wolności zrzeszania się. godzin pracy i wynagrodzenia. zaangażowania w relacje ze społecznością lokalną oraz korupcji. | PZU S.A. wykazuje wysoki poziom zarządzania ładem korporacyjnym w odniesieniu do przestrzegania niezależności. przejrzystości oraz przestrzegania praw akcjonariuszy. |
| TAURON POLSKA ENERGIA S.A. | TAK | NIE | 0.21 | 0.06 | 1.59 |
TAURON POLSKA ENERGIA S.A. wykazuje niski poziom zaangażowania w zakresie ochrony środowiska. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również w niedostatecznym stopniu raportuje powyższe kwestie. Firma nie udostępnia żadnych informacji dotyczących oddziaływania na środowisko oraz wszelkich możliwych zagrożeń wynikających ze zużycia energii oraz emisji gazów cieplarnianych.
|
TAURON POLSKA ENERGIA S.A. wykazuje niski poziom odpowiedzialności społecznej. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również w niedostatecznym stopniu raportuje powyższe kwestie. Polityka firmy w małym stopniu obejmuje jedynie zagadnienie zaangażowania w relacje ze społecznością lokalną. | TAURON POLSKA ENERGIA S.A. wykazuje stosunkowo wysoki poziom zarządzania ładem korporacyjnym w odniesieniu do przestrzegania niezależności. przejrzystości oraz przestrzegania praw akcjonariuszy. |
| Telekomunikacja Polska S.A. | TAK | TAK | 1.44 | 0.68 | 1.71 | Telekomunikacja Polska S.A. wykazuje umiarkowany poziom zaangażowania w zakresie ochrony środowiska. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również regularnie raportuje powyższe kwestie. Firma w średnim stopniu koordynuje oddziaływanie na środowisko oraz wszelkie możliwe zagrożenia wynikające ze zużycia energii. emisji gazów cieplarnianych i gospodarowania odpadami. |
Telekomunikacja Polska S.A. wykazuje poziom odpowiedzialności społecznej nieznacznie poniżej normy. poprzez przyjęte strategie oraz systemy zarządzania. jak również w średnim stopniu raportuje powyższe kwestie. Polityka i programy firmy obejmują zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy. dyskryminacji. wolności zrzeszania się. godzin pracy i wynagrodzenia. pracy przymusowej. zaangażowania w relacje ze społecznością lokalną. korupcji oraz odpowiedzialności społecznej w łańcuchu dostaw.
|
Telekomunikacja Polska S.A. wykazuje stosunkowo wysoki poziom zarządzania ładem korporacyjnym w odniesieniu do przestrzegania niezależności. przejrzystości oraz przestrzegania praw akcjonariuszy. |
| TVN S.A. | TAK | NIE | 0 | 0 | 1.5 | TVN S.A. nie udostępnia żadnych informacji dotyczących zaangażowania w zakresie ochrony środowiska. | TVN S.A. nie udostępnia żadnych informacji dotyczących poziomu odpowiedzialności społecznej. |
TVN S.A. wykazuje stosunkowo wysoki poziom zarządzania ładem korporacyjnym w odniesieniu do przestrzegania niezależności. przejrzystości oraz przestrzegania praw akcjonariuszy.
|
