 Jedna z bardziej uznanych firm badawczych związanych z nurtem odpowiedzialnego inwestowania, a mianowicie Mercer, postanowiła przyjrzeć się bliżej najistotniejszym kwestiom związanym z zatrudnianiem managerów, których zadaniem ma być dobieranie portfela inwestycji z uwzględnieniem czynników środowiskowych. Z racji tego, że „ekologicznych” możliwości inwestycyjnych pojawia się ostatnio coraz więcej, głównie ze względu na ogólnoświatową walkę ze zmianami klimatycznymi, dobór odpowiednich specjalistów ma szczególne znaczenie. W końcu to w dużej mierze od zdolności analitycznych tych osób zależy, czy inwestor uzyska zwrot z inwestycji i na jakim poziomie będzie się on kształtował.
|
 Według badania przeprowadzonego przez grupę szwajcarskich inwestorów Ethos, fundusze inwestycyjne, które wybierają do swojego portfela prywatne projekty, nienotowane publicznie, są już gotowe na włączenie czynników ESG w proces podejmowania decyzji inwestycyjnych. Wydanie tego raportu nastąpiło na początku mają tego roku i zbiegło się w czasie z fuzją dwóch szwajcarskich funduszy SRI typu private equity, dzięki czemu powstał nowy odpowiedzialny superfundusz. Nowa jednostka nazywa się Unigestion-Ethos Environmental Sustainability LP.
|
 Ciągle jeszcze odczuwamy skutki światowego kryzysu finansowego i w dalszym ciągu trwa badanie i wyjaśnianie jego przyczyn, a także poszukiwanie winnych, aby, naturalnie w miarę możliwości, zapobiec podobnej sytuacji w przyszłości. Z tego też względu obecnie bardzo ostro krytykuje się agencje ratingowe oceniające w USA kredytowe produkty instytucji finansowych. Jak pokazały ostatnie wydarzenia, podmioty te nie spełniły należycie swojej roli i nie uchroniły kraju przed olbrzymim załamaniem na rynku kredytowym. Wobec tego powstają plany, aby całkowicie zmienić aktualny system, by zapewnić znacznie większą przypadkowość doboru agencji ratingowych do oceny konkretnych papierów wartościowych, co miałoby zagwarantować większą niezależność ich osądu.
|
 W ubiegłym roku kwestia wynagrodzeń kadry zarządzającej, była jednym z tematów numer jeden w prasie finansowej. Między innymi właśnie dlatego, holenderski inwestor instytucjonalny APG we współpracy z London Business School postanowił opublikować obszerny raport na ten temat. Badania prowadzono do września 2009, a analiza ukazała się w lutym 2010 i nosi tytuł „Remuneration and Executive Behaviour” czyli „Wynagrodzenia i zachowanie managerów”. Inicjatywa APG wynika z faktu, że inwestor jest bezpośrednio zaangażowany w sprawy zarządzania i systemu wynagrodzeń w spółkach, których udziały posiada, poza tym w 2009 wiele mówiło się o tym, że pensje, a przede wszystkim premie managerów w wielu spółkach są nieprzyzwoicie wysokie. Wśród krytyków takiego stanu rzeczy często odzywały się też głosy, że jest to stan patologiczny, który poniekąd obrazuje obecną sytuację rynków finansowych.
|
|
|
|
|
|
|
|
Strona 4 z 38 |
